TCS Hiring 2026-27: 25,000 फ्रेशर्स को जॉब ऑफर, “एक्सक्लूसिव” अपडेट, CEO का बयान

भारत की दिग्गज आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने चालू वित्त वर्ष 2026-27 के लिए 25,000 फ्रेशर्स को नियुक्त करने का लक्ष्य रखा है। कंपनी ने साफ किया है कि आने वाले समय में भर्तियों की संख्या पूरी तरह से मार्केट डिमांड और प्रोजेक्ट्स की उपलब्धता पर निर्भर करेगी।

TCS के सीईओ और एमडी के. कृतिवासन के अनुसार, पिछले वित्त वर्ष 2025-26 में कंपनी ने रिकॉर्ड 44,000 फ्रेशर्स को हायर किया था, जो देश के निजी क्षेत्र में किसी भी कंपनी द्वारा की गई सबसे बड़ी भर्ती प्रक्रिया थी। उन्होंने जानकारी दी कि पिछले तीन सालों से कंपनी हर साल औसतन 40,000 से अधिक फ्रेशर्स को अपने साथ जोड़ रही है। फिलहाल अनुभवी पेशेवरों (Experienced Professionals) की भर्ती में भारी इजाफा करने की कोई योजना नहीं है।

कृतिवासन ने भर्ती प्रक्रिया के बारे में बताया कि कंपनी फ्रेशर्स को किसी भी प्रोजेक्ट में शामिल करने से पहले करीब 9 महीने की गहन ट्रेनिंग देती है, जबकि अनुभवी कर्मचारी सीधे काम शुरू करने में सक्षम होते हैं। उन्होंने दोहराया कि कंपनी की भर्ती रणनीति पूरी तरह से व्यापारिक जरूरतों और बदलती वैश्विक स्थितियों पर आधारित है।

• इस्लामाबाद शांति वार्ता: अमेरिका-ईरान के बीच नहीं बनी सहमति, जेडी वेंस ने जताई निराशा

TCS Hiring 2026-27: क्या TCS में दोबारा होगी छंटनी? AI और नौकरियों की सुरक्षा पर CEO ने साफ़ की स्थिति

पिछले वित्त वर्ष (2025-26) में TCS द्वारा लगभग 12,000 कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाने के बाद भविष्य को लेकर सवाल उठने लगे हैं। इस पर स्पष्टीकरण देते हुए CEO के. कृतिवासन ने कहा कि जो कर्मचारी बेहतर प्रदर्शन कर रहे हैं, उनके लिए कंपनी में करियर के बेहतरीन और लंबे अवसर मौजूद हैं।

उन्होंने आर्टिफीशियल इंटेलीजेंस (AI) से जुड़ी आशंकाओं को खारिज करते हुए कहा कि पिछली छंटनी का AI से कोई सीधा लेना-देना नहीं था। दरअसल, प्रोजेक्ट्स को पूरा करने (Execution) के तरीकों में आए बदलावों की वजह से सीनियर लेवल के कर्मचारियों की ज़रूरत कम हुई है। कंपनी अब अपनी रणनीतियों को नए कारोबारी माहौल के हिसाब से ढाल रही है।

• 92 वर्ष की आयु में आशा भोसले का निधन

TCS Hiring 2026-27: स्थिर प्रोजेक्ट पाइपलाइन और रिकॉर्ड डील्स: $40.7 अरब के कॉन्ट्रैक्ट्स के साथ TCS की मज़बूत पकड़ 

वैश्विक आर्थिक अनिश्चितताओं के बीच भी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) का कारोबारी प्रदर्शन मज़बूत बना हुआ है। CEO के. कृतिवासन ने बताया कि कंपनी के प्रोजेक्ट्स की पाइपलाइन पूरी तरह स्थिर है, जो वर्तमान माहौल में एक सकारात्मक संकेत है। कंपनी को नई डिजिटल बदलाव (Digital Transformation) और लागत अनुकूलन (Cost Optimization) से जुड़ी डील्स विभिन्न क्षेत्रों और भौगोलिक बाज़ारों से मिल रही हैं। Moneycontrol के अनुसार, वित्त वर्ष 2025-26 के दौरान TCS ने रिकॉर्ड $40.7 अरब (लगभग ₹3.4 लाख करोड़) के नए कॉन्ट्रैक्ट (TCV) हासिल किए हैं। 

रेवेन्यू और प्रॉफिट मार्जिन पर फोकस:
कंपनी ने न केवल नए सौदे जीते हैं, बल्कि कॉन्ट्रैक्ट्स को रेवेन्यू में बदलने की दर में भी सुधार देखा है। वित्त वर्ष 2026 में कंपनी का ऑपरेटिंग मार्जिन बढ़कर 25% हो गया है, जो पिछले चार वर्षों में सबसे अधिक है। ET Now की रिपोर्ट के मुताबिक, चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर (CFO) समीर सेकसरिया ने कहा कि कंपनी का पूरा ध्यान अब ‘ऑपरेशनल रिगर’ (Operational Rigour) और कार्यकुशलता के माध्यम से प्रॉफिट मार्जिन को और अधिक बढ़ाने पर है। 

फ्रेशर्स की ट्रेनिंग कैसे होती है

TCS Hiring 2026-27 के इस बड़े भर्ती अभियान से आईटी सेक्टर में नई उम्मीद जगी है। खासतौर पर उन छात्रों के लिए यह सुनहरा मौका है जो इंजीनियरिंग और कंप्यूटर साइंस जैसे क्षेत्रों से जुड़े हैं। कंपनी का फोकस स्किल डेवलपमेंट और इंडस्ट्री रेडी टैलेंट तैयार करने पर है, जिससे नए उम्मीदवारों को करियर की मजबूत शुरुआत मिल सके।

इसके अलावा, TCS लगातार नई तकनीकों जैसे क्लाउड कंप्यूटिंग, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और डेटा एनालिटिक्स पर काम कर रही है, जिससे आने वाले समय में और भी ज्यादा रोजगार के अवसर पैदा हो सकते हैं। ऐसे में फ्रेशर्स को सलाह दी जाती है कि वे अपनी स्किल्स को अपडेट रखें और कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट पर भर्ती से जुड़ी जानकारी पर नजर बनाए रखें।

TCS Hiring 2026-27 से यह साफ हो गया है कि कंपनी भविष्य में भी फ्रेशर्स को प्राथमिकता देने वाली है। बदलते टेक्नोलॉजी माहौल में जहां एक ओर नई स्किल्स की मांग बढ़ रही है, वहीं TCS जैसे बड़े संगठन युवाओं को सीखने और आगे बढ़ने का बेहतरीन प्लेटफॉर्म दे रहे हैं। ऐसे में उम्मीदवारों के लिए जरूरी है कि वे अपनी तकनीकी और कम्युनिकेशन स्किल्स पर ध्यान दें ताकि इस तरह के बड़े अवसरों का पूरा फायदा उठा सकें।